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徐刚是清华大学总裁班授课老师吗?

2021-02-05 22:23   编辑:清大EMBA研修班招生网

导读:近期有很多同学咨询徐刚是清华大学总裁班授课老师吗?下面是关于徐刚老师的一些网上先容,转载自新浪微博。 著名的跨界商业模式设计专家徐刚教授,华一世纪战略总裁;跨界商业模式设计著名专家;正和岛温暖部落金牌秘书长;友邦顾问总裁;清华大学总裁班紫荆奖章
近期有很多同学咨询徐刚是清华大学总裁班授课老师吗?下面是关于徐刚老师的一些网上先容,转载自新浪微博。
著名的跨界商业模式设计专家——徐刚教授,华一世纪战略总裁;跨界商业模式设计著名专家;正和岛温暖部落金牌秘书长;友邦顾问总裁;清华大学总裁班紫荆奖章第九枚获得者。
通过上面的自我先容,可以看出,徐刚老师不是清华大学总裁班的授课老师,只是获得过清华大学总裁班紫荆奖章。
以上信息转载自新浪微博,不代表本站观点,有不妥之处,请联系本站进行删除!
随机读管理故事:《我是重要的》 尊重别人的人,同样会受到别人的尊重。正像站在镜子前面一样,你怒他也怒,你笑他也笑。 一位在纽约任教的老师决定告诉她的学生,他们是如何重要,来表达对他们的赞许。 她决定采用我所提倡的一种作法,也就是将学生逐一叫到讲台上,然后告诉大家这位同学对整个班级和对她的重要性,再给每人一条蓝色缎带,上面以金色的字写着:我是重要的。 之后那位老师想做一个班上的研究计划,来看看这样的行动对一个社区会造成什么样的冲击。她给每个学生3个缎带别针,教他们出去给别人相同的感谢仪式,然后观察所产生的结果,一个星期后回到班级报告。 班上一个男孩子到邻近的企业去找一位年轻的主管,因他曾经引导他完成生活规划。 那个男孩子将一条蓝色缎带别在他的衬衫上,并且再多给了2个别针,接着说明,大家正在做一项研究,大家必需出去把蓝色缎带送给感谢尊重的人,再给你们多余的别针,让他们也能向别人进行相同的感谢仪式。下次请告诉我,这么做产生的结果。 过了几天,这位年轻主管去看他的老板。从某些角度而言,他的老板是个易怒、不易相处的同事,但极富才华,他向老板表示十分仰慕他的创作天分,老板听了十分惊讶。 这个年轻主管接着要求他接受蓝色缎带,并允许他帮他别上。一脸吃惊的老板爽快地答应了。 那年轻人将缎带别在老板外套、心脏正上方的位置,并将所剩的别针送给他,然后问他:您是否能帮我个忙?把这缎带也送给您所感谢的人。这是一个男孩子送我的,他正在进行一项研究。大家想让这个感谢的仪式延续下去,看看对大家会产生什么样的效果。 那天晚上,那位老板回到家中,坐在14岁儿子的身旁,告诉他:今天发生了一件不可思议的事。在办公室的时候,有一个年轻的同事告诉我,他十分仰慕我的创造天分,还送我一条蓝色缎带。想想看,他认为我的创造天分如此值得尊重,甚至将印有我很重要的缎带别在我的夹克上,还多送我一个别针,让我能送给自己感谢尊重的人,当我今晚开车回家时,就开始思索要把别针送给谁

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