威尼斯城vnsc登入平台-碧桂园威尼斯城-首页

清大人力资源班

清华大学人力资源班开阔企业家思路,激发灵感,培养带领企业持续健康发展的管理人才。培训突破传统的

开设课程 | Projects

项目名称 学制安排 上课地点 学习费用
人力资源总监(CHO)创新实战高级研修班 学制一年,共21天,每2个月集中到清华学习3天 清华大学 29800元
人力资源总监高级研修班 每个月上一次课,每次集中学习4天 清华大学 29800元
高级人力资源(HRD)研修班 学制一年半,162课时,两月1次课,每次课2-3天 清华大学 29800元
清大人力资源实行经理高级研修班 学制6天 清华大学 9800元
清大管理心理学高级研修班 共六次,每2个月集中学习3天 清华大学 98000元
清华大学工商管理班 清华大学资本运营班 清华大学房地产总裁班 清华大学实战营销管理高级研修班 清华大学私募股权班(pe班) 清华大学艺术品投资班 清华大学人力资源研修班 清华大学财务管理研修班 清华大学国学班 清华大学战略经营管理班 清华大学书画鉴定高级研修班 清华大学女性领导力研修班
专题文章
  • 人才淘汰张弛有度:平衡历史贡献与未来可能,

    对于明显不适合企业经营业务发展要求的人员,无论是专业能力还 是道德品行,处理的态度必须明确。 第一,要有菩萨心肠,也要有雷霆手段 制度无情人有情,对待离职(无论是...

  • 围绕业务培养人才:猛将必起于卒伍,宰相必发

    HUAWEI长期坚持Z字形成长路线,要求每一位即将晋升为某个部 门的管理者,在此之前必须非常了解该部门工作的任何一个环节、模块, 强调专业线在前,管理线在后,以横向的轮岗...

  • 用好人才才是关键:人尽其才物尽其用,能岗匹

    组织就是要充分发挥每一个人的长处,通过有组织的努力,让一群 平凡的人创造出不平凡的成就,这是德鲁克先生对大家的教诲,也是我 们组织建设的目标。然而,企业现实远非如...

  • 全面创新人才管理机制 选对人才事半功倍

    可谓问渠哪得清如许,为有活水源头来,打造激情四射的团队, 一定要在源头上给予管控。另外,没有分类就没有管理,在此做一些经验之 谈,我将人才的需求根据情况分为以下三...

  • 企业核心人才要精细化管理

    这个话题重点引用某客户最佳实践的案例总结。 某企业 A 是国内一家生产汽车零配件的制造型企业,我在给这家企 业做营销咨询过程中,与该企业人力资源部门沟通时,发现该企...

清华大学金融证券与资本运营董事长班
课程图片

威尼斯城vnsc登入平台|碧桂园威尼斯城

XML 地图 | Sitemap 地图